广西兴工投资集团有限公司2026年上 半年新员工入职培训圆满收官

 盛夏时节，万物竞发。为帮助新员工快速融入企业、深入理解业务布局与企业文化，夯实职业发展根基，7月，广西兴工投资集团有限公司组织开展了2026年上半年新员工入职培训。本次培训采用“实地参访+团建拓展+制度授课”三位一体的模式展开，来自各条业务线的新伙伴在参访、协作、学习中完成了从“新面孔”到“兴工人”的蜕变，为集团高质量发展注入了蓬勃的青春动能。

一、实地探学：走进项目一线，感知发展势能

培训首站，新员工走进集团重点项目一线开展实地参访。大家先后参观了广西兴科天域低空经济有限公司、五塘工业园区、保障房项目及在建学校项目。各项目负责人全程陪同讲解，围绕产业布局、项目定位、建设标准与社会价值逐一答疑解惑，帮助新员工直观感受到集团的发展脉络与责任担当，进一步增强了归属感与使命感。

二、破冰聚力：寄语鼓舞人心，协作凝聚共识

项目参观结束后，趣味团建拓展活动火热开展。集团副总经理黄位炎同志出席活动并作动员讲话。他代表集团热烈欢迎新员工的加入，勉励大家凝聚协作共识、主动担当作为，在团队中磨砺成长，在奋斗中实现价值。随后，他带头参与拓展项目，与大家并肩作战。破冰游戏、团队对抗、协作闯关等趣味项目轮番上演，新员工迅速打破隔阂，在欢笑与配合中拉近距离、提升默契，团队凝聚力在无形中升温。

三、制度赋能：分层专题授课，筑牢履职根基

制度培训环节紧扣“文化认同+制度规范+实务技能”三个维度逐层展开。集团总会计师罗建彬同志率先授课，他从集团发展历程、核心价值观切入，结合自身经历，深入浅出地解读企业文化，引导新员工建立深刻的文化认同，形成价值共鸣。随后，综合管理中心围绕薪酬福利、日常管理规章等进行系统讲解，帮助大家了解集团制度、明确行为规范。财务管理中心聚焦费用报销流程、审批权限、发票规范等高频实务，通过案例分析普及岗位必备财务知识，切实提升工作效率。

培训设置了随堂测评环节，现场气氛热烈，新员工踊跃参与、认真作答。最终评选出多名表现优异的学员，由培训导师颁发奖品，鼓励大家以学促行、知行合一。